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| 記憶床墊-厚度 |
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| 記憶床墊-表布 |
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功能規格:
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「還是沒等到你…」單親媽抱怨老公不回家 真相惹淚崩
昨天(8日)是父親節，家家戶戶都在這一天幫爸爸慶祝，不過有一名女網友卻在臉書社團「爆怨公社」發文，抱怨自己的老公都「不回家」，孩子雖小都還記得爸爸是誰，事後她揭開心酸真相，讓網友看了瞬間淚崩。
「我跟孩子在家一直等你，天亮了，我還是沒有等到你回來...」一名女網友昨(8日)凌晨5點多時，在「爆怨公社」發文說要抱怨老公，並附上一張老公與小孩的照片，提到今天是父親節，也是老公第二個父親節，她帶著孩子在家裡一直等，卻都沒有等到老公回家，「我還是沒有等到你回來，你怎麼忘記回家看看我們」，女網友心碎地說孩子真的知道也還記得爸爸，沒有因為年紀太小就沒印象，字字句句透露期盼老公歸來的心情。
但話鋒一轉，原PO接著說「你要記得幫我孝順我的爸爸喔，記得幫我買個大餐幫他慶祝，還有，有時間回來家裡看看，可以的話，記得托夢給我，讓我知道你過得好不好，我還是很擔心你，我很想很想見見你。」才知道原來女網友是一位單親媽媽，先生是一名職業軍人，去年12月因為發生嚴重車禍，最後傷重不治。
「爸爸，謝謝你特別跟哥哥說，你很好要我不要擔心，日子還是要過，眼淚留給以後」，女網友透露，2人才相識4年6個月，孩子也才1歲3個月，雖然失去了精神支柱，但她仍堅強向老公喊話，「以後沒有你的生活，我會努力好好過，謝謝你這輩子的疼愛，臭爸爸，這輩子，認識你真好。」
藏滿洋蔥的文章一出，網友們紛紛在底下留言安慰打氣，「妳是好媽媽，爸爸的英勇會活在小孩心中，陪伴他們長大」、「母代父職您也辛苦了～加油」、「真的辛苦了」、「覺得有洋蔥」、「老公會一直保護妳和寶貝的」。
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（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
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